Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats op basis van de Functie Waardering Gezondheidszorg (FWG) systematiek. Daarnaast ontvang je een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering van elk 8,33% van het verdiende salaris, en bouw je pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (50/50 premieverhouding). Verder profiteer je van diverse bedrijfsregelingen, waaronder een fietsplan en een vitaliteitsregeling. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt gratis parkeergelegenheid.